中國出口信用保險公司2010年軍轉干部接收計劃

接收人數：1人

優先招聘職位：薪酬與績效主管

主要職責：從事機構及員工的薪酬福利管理、績效管理工作

應聘條件：

有一定的經濟、管理知識基礎；有人事、行政、財務或相關工作經驗；對數字敏感，耐心細致，能適應長期大量數據處理類工作，文字表達能力強。

次優招聘職位：研究規劃主管

主要職責：進行公司發展規劃研究、專題研究、撰寫重要文件和領導講話等

應聘條件：

具有扎實的政治、經濟知識基礎；有豐富的宏觀研究分析經驗，擅長搜集分析信息，有大量的研究成果；英語比較熟練。

第三招聘職位：海外項目風險研究員

主要職責：對中國企業的海外項目進行信用風險評估，設計承保方案

應聘條件：

熟悉國際政治、經濟；文字表達能力較強，英語非常熟練；有駐外經驗優先。

　　應聘方式：請將簡歷發送至郵箱hr@sinosure.com.cn,郵件主題請注明“軍轉干部應聘”。

　　簡歷接收截止日期：2010年8月6日